Sinds de oprichting begin dit jaar is ze verbonden aan de TZA IJssel-Vecht. Ilse Kloos is als office manager spin in het web, ondersteunt de Kwartiermaker, coördinator Academie en coördinator Living Lab, helpt mee in het maken van beleid met betrekking tot communicatievraagstukken en opleidingen en weet eigenlijk overal wat van. Daarnaast beheert ze samen met de coördinator Living Lab de uitgifte en inname van de producten van de ProbeerService. Haar hart ligt bij de zorg en het is haar missie om zorgtechnologie dichterbij de zorg te brengen.
Wat ik mooi vind aan het werken bij de TZA is dat we een verbindende rol hebben binnen verschillende vormen van zorg: verpleeghuiszorg, thuiszorg, huisartsenzorg, verstandelijke gehandicaptenzorg, maar ook, of misschien moet ik wel zeggen, juist het onderwijs. We zijn een centraal punt waarin kennis kan worden gedeeld over zorgtechnologie en zorginnovatie. Soms is de ene zorgorganisatie een stapje verder dan de andere, maar van elkaar daarin leren zie ik als pure winst. En dat in het belang van het groter geheel: cliënten en bewoners de juiste zorg bieden en zorgmedewerkers te ontlasten. We hoeven daarin het wiel niet allemaal opnieuw uit te vinden, maar hierin kennis delen en samenwerken.
Zorgtechnologie moet een feestje worden voor de zorgmedewerker
Het is nu niet meer de tijd van afwachten, maar de tijd van doen. Eigenlijk wil ik het woord ‘moeten’ niet gebruiken, maar je móet nu wel met zorgtechnologie aan de slag. Zie het als zorgorganisatie als een mooie kans om het werken in de toekomst in de zorg leuker en beter te maken. Natuurlijk heb je daarin twee werelden. De ene medewerker of cliënt omarmt zorgtechnologie, voor een andere is het spannend en een grote uitdaging. Hierin staat het cliché voorop: als je iets niet ziet of beleeft, dan is het er ook niet. We moeten de nieuwsgierigheid van zorgorganisaties en haar zorgmedewerkers prikkelen zodat ze graag op onderzoek uitgaan. Dan pas krijgt zorgtechnologie een gezicht. Doe je dat niet, dan blijft het een ver van mijn bedshow. Zorgtechnologie moet een feestje worden voor de zorgmedewerker. De organisatie waarvoor hij of zij werkt, moet ruimte geven om dat mogelijk te maken.
Mijn tip voor de zorgorganisaties is: neem die stap om zorgtechnologie echt te implementeren in de grootte die jezelf als organisatie aankunt. Iedere stap is er eentje. Daarin kan de TZA je heel goed ondersteunen en begeleiden.
